در این دوره‌ی آموزشی می‌توانید صفر تا صد اصول بازاریابی را بیاموزید. دانشجویان رشته‌های مدیریت، شاغلان حوزه‌ی بازاریابی و فروش، کارآفرینان و همه‌ی آن‌هایی که کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ را اداره می‌کنند می‌بایست این دوره را بگذرانند. این دوره از مجموعه‌ی دوره‌های وبسایت لیندا انتخاب شده است که توسط تیم وداس دوبله و در اختیار شما عزیزان قرار می‌گیرد.
آموزش اصول بازاریابی در وداس (از سایت لیندا lynda) >>> کلیک کنید
دوره آموزشی تصمیم گیری اثر بخش که به صورت یادگیری الکترونیکی (ELearning) ارائه می‌گردد، اطلاعات مفیدی در مورد نحوه خلق ایده‌های تازه، پیش‌بینی وضعیت آینده، ارزیابی خطرات احتمالی و رسیدگی به موضوعات و مسائل کارکنان گنجانده شده است. تصمیم‌گیری بخش مهمی از زندگی شخصی و شغلی هر یک از ما را تشکیل می‌دهد. تصمیم گیرندگان افرادی هستند که مسئولیت قضاوت و انتخاب بین دو یا چند راه حل مختلف را بر عهده دارند و این قضاوت در برخی موارد بسیار مهم و حیاتی است. این دوره کلیه مراحل لازم برای اتخاذ تصمیمات درست و اثربخش (از مرحله بحث و بررسی تا به اجرا درآوردن آنها) را برای شما تشریح می‌کند. مطالعة دوره حاضر را به تمام مدیران تازه کار و بی‌تجربه و نیز مدیران باتجربه‌ای که ناگزیر از اتخاذ تصمیمات مهم کاری هستند، توصیه می‌کنیم. علاوه‌بر این در انتهای دوره یک پرسش‌نامه خودآزمایی ارائه شده است که به کمک آن می‌توانید توانایی‌های خود را در زمینه تصمیم‌گیری ارزیابی کنید. ١٠١ نکته مفید در قسمت‌های مختلف این دوره حاوی توصیه‌های مفید و کاربردی برای تصمیم‌گیری بهتر هستند. دوره آموزشی تصمیم گیری اثر بخش شامل ٣ بخش اصلی به شرح زیر است : • تجزیه و تحلیل تصمیم گیری • فرآیند تصمیم گیری • اجرای تصمیم
دوره آموزشی بازاریابی اثر بخش که توسط سروش دیتا به صورت یادگیری الکترونیکی (ELearning) ارائه می‌گردد،با در بر داشتن مفاهیم پایه ای و مهمی نظیر آمیزه بازاریابی، مبانی استراتژی بازاریابی، و مهارت های ضروری مانند نامه های مستقیم به افراد ...، یک راهنمای فوق العاده ارزشمند در رشد و توسعه عملکرد بازاریابی شما خواهد بود. دوره آموزشی بازاریابی اثر بخش شامل ٤ بخش به شرح زیر است : • مشتری همواره در اولویت است • تولید محصولات با کیفیت • بهره برداری بهینه از تبلیغات • تدوین استراتژی
آموزش پنج سین برتر یا 5s در مدیریت | هدف از پنج سین برتر ایجاد یک ساختار برای بهسازی و آراستگی محیط کار و ایمن سازی آن است که از لحاظ فردی باعث ایجاد محیطی شاد و منتج به رضایت شغلی کارکنان می‌گردد. همچنین از نظر سازمانی استفاده از این ساختار موجب ارتقای کیفیت ، افزایش رضایتمندی مشتری، استفاده بهتر از منابع، کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری می‌شود.
دوره آموزشی کار گروهی و مدیریت گروه ها که به صورت یادگیری الکترونیکی (ELearning) ارائه می‌گردد،یک سری راهنمایی های ضروری و عملی برای هدایت بهتر گروه ارائه شده است که به کمک آنها می توانید اموری از قبیل مشخص کردن مهارتهای لازم برای انجام یک پروژه، ایجاد اعتماد متقابل میان اعضای گروه، و بهسازی عملکرد آنها را با اثر بخشی بیشتری انجام دهید. کار کردن با گروه ها به عنوان رهبر یک گروه یا مدیر چند گروه مجزا، بخش مهمی از وظایف یک مدیر است. تمایل به انجام کارهای گروهی به دلیل پیدایش روش کاری چند مهارتی و جایگزین شدن ساختارهای غیر سلسله مراتبی به جای ساختارهای سنتی سازمانی، روز به روز افزایش می یابد. دوره آموزشی کار گروهی و مدیریت گروه ها شامل ٤ بخش اصلی به شرح زیر است : 1. شناخت نحوه کار گروه ها :• ویژگی های یک کار گروه کاری خوب • تطبیق گروه با نوع کار • موازنه مهارت ها در داخل گروه 2. تشکیل گروه: • تعیین هدف ها • حمایت از گروه • ایجاد اعتماد • بهسازی عملکرد • ایجاد گروه های خودگردان • تصدی رهبری گروه های در حال کار 3. افزایش کارایی گروه: • تجزیه و تحلیل پویایی شناسی گروه • برقراری ارتباط اثربخش • اداره کردن جلسات گروه • ایجاد شبکه های ارتباطی • اطلاع رسانی به افراد خارج از گروه • تفکر خلاق • رسیدگی به مشکلات • ارتقای استانداردها در گروه • مهارت های خود را ارزیابی کنید 4. آینده نگری در کار: • ارزشیابی عملکرد • نظارت بر پیشرفت کار • آموزش گروه • تعیین اهداف خاص • پاداش بر مبنای عملکرد • سازگاری با تغییرات -مولف: رابرت هلرچ
مدیریت استراتژیک | استراتژی الگویی از اهداف و برنامه‌های از پیش تعیین شده است که قرار است در بلند مدت اجرایی شوند. مدیریت استراتژیک تصمیمات و فعالیت‌های یکپارچه در جهت توسعه‌ی استراتژی‌های موثر، اجرا و کنترل آن است. دوره آموزشی اصول و مفاهیم مدیریت استراتژیک که به صورت یادگیری الکترونیکی (Elearning) ارائه می‌گردد، شما را در تعیین مسیر حرکت به سوی موفقیت و توسعه مهارت در انجام استدلال های منطقی و برنامه ریزی گروهی یاری می دهد. این دوره کلیه ابعاد مختلف تدوین و اجرای استراتژی ، از تحقیق و جمع آوری اطلاعات زمینه ای و رسیدن به یک استراتژی جدید گرفته تا بازنگری و سازگار شدن با شرایط موجود ، مورد بررسی قرار داده است. دوره آموزشی اصول و مفاهیم مدیریت استراتژیک شامل ۵ بخش به شرح زیر است : ۱- مقدمه ۲- درک استراتژی ۳- تجزیه و تحلیل موقعیت خود ۴- برنامه ریزی استراتژی ۵- اجرای استراتژی
دوره آموزشی۶ سیگما که به صورت یادگیری الکترونیکی (ELearning) ارائه می‌گردد، در ارتباط با سیستمی است که تعیین می‌کند کجا قرار گرفته‌ایم، دوست داریم کجا باشیم، چگونه به آن مقصد می‌رسیم و چگونه در طول راه پیشرفت می‌کنیم. در واقع ۶ سیگما فلسفة بهبود مستمر است که به سمت "عالی شدن در همه کارها" پیش می‌رود . با گذراندن این دوره، کاربر با ابزاری جهت کاهش تغییرات در فرایندها، کاهش هزینه‌های سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات در سازمان خود آشنا می‌شود. این دوره را به صورت رایگان در وداس بیاموزید.
a
کلیک کنید>>> http://goo.gl/cppQZi
دوره آموزشی ۶ سیگما شامل۱۲ بخش به شرح زیر است:
۱- مقدمه
۲- مفهوم شش سیگما
۳- سرآغاز شش سیگما
۴- فواید اجرای شش سیگما برای سازمان
۵- روند اجرایی شش سیگما
۶- معیارهای انتخاب پروژه های شش سیگما
۷- مراحل اجرایی پروژه شش سیگما در هر فاز
۸- موفقیت شش سیگما
۹- کاربرد شش سیگما در صنعت خدمات
۱۰- نمونه اجرایی از پروژه های جاری در یک شرکت خودروسازی
۱۱- مراحل اجرایی پروژه بهبود اثربخشی ممیزی محصول
۱۲- نتیجه گیری
